Der Erfolg eines Unternehmens hängt nicht zuletzt vom „human factor“ ab, von der Leistung seiner einzelnen Mitarbeiter. Hierbei ist es essentiell, menschliche Kompetenzen wie persönliche Veranlagungen und Fähigkeiten zu erkennen und mit dem Anforderungsprofil der Arbeitsstelle abzustimmen.
Eine möglichst große Übereinstimmung steigert Leistung und Motivation seitens der Arbeitnehmer und kurbelt somit die Produktivität des Unternehmens an. Umgekehrt kann es bei einer geringen Personaleffizienz zu Leistungsabfall, Fehlzeiten bis schlimmstenfalls betriebsbedingten Krankheiten der Mitarbeiter wie z. B. dem burn-out Syndrom führen und dem Betrieb u.a. enorme Kosten verursachen.
Wir haben die Aktualität des Themas Personaleffizienz erkannt und liefern Unternehmen nachhaltige, auf sie zugeschnittene Lösungen.
